Mindset - Chance oder Modewort?

Ein simples aber ebenso aufschlussreiches Beispiel bringt es auf den Punkt:

Ist das Glas halb leer oder halb voll?

Pessimisten sagen „das Glas ist halb leer“. Optimisten antworten „das Glas ist halb voll“. Die Antwort sagt vieles über unsere Einstellung und unser Selbstbewusstsein aus. Letzteres ist ein essenziell wichtiger Baustein für das richtige Mindset. Eine positive Grundhaltung wirkt sich auch positiv auf unser Verhalten und unsere Leistungen aus.

Wenn es also ein Ziel gibt, dass man als Einzelner oder als Team erreichen möchte, dann muss der Fokus auch auf das gewünschte Ziel gelegt werden. Es gibt keinen Platz für Ängste oder Zweifel durch negative Erfahrungen. Gibt es Hürden auf dem Weg zum Ziel, dann überspringen wir sie. Werden uns Steine in den Weg gelegt, dann räumen wir sie zur Seite. Vertrauen in sich selbst und in die eigenen Fähigkeiten ist die Basis für den Erfolg. Die Optimisten werden auf Dauer erfolgreicher sein als die Pessimisten, weil allein der Glaube an den eigenen Erfolg, dazu anregt, den Fokus auf Lösungen und Möglichkeiten zu legen. Das unterstützt maßgeblich das Erreichen der gesetzten Ziele. Weiterhin ist es förderlich, dass wir uns mit Menschen umgeben, die diese positive Grundhaltung teilen. Nur so entwickeln wir uns weiter. Ist das nicht der Fall, ist das wie ein Klotz am Bein, durch den wir heruntergezogen werden. Ein Unternehmen, das erfolgreich sein und wachsen möchte, braucht also ein Team, bei dem möglichst jeder Mitarbeiter ein positives Mindset pflegt.

Eine hervorragende Methode, ein positives Mindset zu fördern, ist das Erfolgsjournal. Wir notieren uns täglich fünf Dinge, die wir gut gemacht haben. Am besten handschriftlich im Notizblock. Wir setzen uns dadurch automatisch mit den positiven Dingen auseinander, denn oft sehen wir nur das Schlechte. Mit dieser Technik entwickeln wir eine positive Denkweise, die sich bei ständiger Wiederholung in unserer Grundhaltung verankert.